서론: 차별의 상처와 자존감의 흔들림
영화 <마이 네임 이즈 칸>의 주인공 리즈반 칸은 아스퍼거 증후군으로 인해 사회적 상호작용에 어려움이 있었지만, 성실하고 따뜻한 사람이다. 그러나 9·11 테러 이후 무슬림이라는 이유만으로 그는 편견과 차별의 대상이 된다. 이는 종교와 인종이라는 요인이 개인의 자존감에 깊은 상처를 남길 수 있음을 보여준다. 사회복지적 시각에서 이는 단순한 개인적 문제가 아니라 구조적 차별과 사회적 배제가 결합된 문제다.
본론: 종교·인종차별과 자존감의 사회복지적 분석
첫째, 차별은 개인의 자존감을 심각하게 훼손한다. 영화 속 칸은 자신이 무슬림이라는 이유로 범죄와 연결되며, 이는 그의 존엄을 위협한다. 사회복지사는 차별 피해자가 자기 존엄을 회복할 수 있도록 상담과 심리적 지원을 제공해야 한다.
둘째, 자존감 회복은 사회적 지지 속에서 가능하다. 칸은 아내와 주변의 지지 속에서 자신의 목소리를 내고, “나는 테러리스트가 아니다”라는 메시지를 전한다. 사회복지사는 지지망 형성과 공동체 활동을 통해 소수자가 자신의 정체성을 긍정할 수 있도록 돕는다.
셋째, 제도적 차별 해소가 필요하다. 종교·인종에 따른 혐오와 차별은 개인적 수준에서 해결될 수 없다. 사회복지사는 인권 옹호자로서 법적·제도적 차별 개선을 촉구해야 하며, 다문화 감수성 교육을 통해 사회 전반의 인식을 변화시켜야 한다.
넷째, 자존감은 자기 목소리를 낼 때 강화된다. 칸이 대통령에게 직접 자신의 이야기를 전하는 장면은 자존감 회복의 상징이다. 사회복지사는 당사자가 스스로 권리를 주장할 수 있는 역량을 강화하는 에이전시(agency) 접근을 실천해야 한다.
결론: 존엄을 지키는 힘
영화 <마이 네임 이즈 칸>은 종교와 인종 차별 속에서도 인간이 어떻게 자존감을 지키며 존엄을 회복할 수 있는지를 보여준다. 사회복지의 과제는 소수자와 차별 피해자가 존중받으며 사회의 당당한 구성원으로 살아갈 수 있도록 지원하는 것이다.
결국 이 영화가 전하는 메시지는 “차별을 넘어 존엄을 지켜내는 힘은 개인의 목소리와 사회적 연대 속에서 자란다”는 것이며, 이는 사회복지가 지향해야 할 중요한 가치다.